¿Es posible que, en una empresa, se mantengan en equilibrio y en completa libertad, valores profundamente humanos y espirituales con valores económicos? ¿Por qué nó? sostuvo en su tesis doctoral el Dr J.-Robert Ouimet en 1997, en la Universidad de Fribourg, Suiza. La defensa pública de su tesis recibió la mención cum laude. La tesis propone un modelo de gestión de empresas que aporta valores profundamente humanos y espirituales en la que también promueve, alienta y estimula el crecimiento constante de la productividad y del beneficio competitivo.